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Team Building: 6 estrategias de endomarketing para aplicar con tus colaboradores

Team Building

El estrés por vida laboral es sumamente peligroso, se ha demostrado que tiene muchas consecuencias negativas, tanto física como mentalmente; por esto mismo cada vez mas empresas llevan a cabo actividades de team building para que sus empleados puedan disfrutar de un ambiente sano de trabajo, e implementan el endomarketing como una ley básica.

Tener un ambiente laboral sano, no sólo es bueno para ellos, trae consigo muchos beneficios para la empresa ya que permite que sus colaboradores vean más allá de percibir un sueldo, preocupándose por ser un verdadero equipo, llevando más lejos a la empresa. Pero ¿Cómo lograr un ambiente laboral sano?…

Demuestra interés en el bienestar de tus colaboradores con dinámicas team building y aplica el endomarketing

  • Ayúdalos a sentirse mejor en cuerpo y mente: Carreras corporativas, planes alimenticios sanos, clases de yoga, taebo o mindfulness. Todo lo que necesiten tus empleados para estar despiertos y con energía es bueno para tu empresa.
  • Ayuda a su relajación en horas de trabajo: Existen servicios de masaje a domicilio o a la oficina; un empleado relajado siempre trabajará de manera mas creativa, motivada y productiva que uno que esta estresado y no piensa con claridad.
  • Reconoce su esfuerzo: Esto es algo básico pero muy enriquecedor; siempre que tus empleados realicen algo bien, felicítalos; a veces una simple palmada en la espalda es lo que necesitamos para saber que se agradece nuestro esfuerzo.
  • Premia su esfuerzo: Motiva a tus empleados con recompensas, desde el básico bono de productividad/puntualidad, hasta premios como boletos para eventos exclusivos, un vale por una cena en su restaurante favorito, tarjetas de descuentos; en fin, cualquier premio crea motivación en ellos, mientras mejor sea el premio, más se esforzarán por alcanzarlo.
  • Crea independencia: Muchas empresas, como Google, están ocupando esta modalidad en sus empleados; si tienen oportunidad de trabajar unos días en casa, permíteselos. Ponles una fecha razonable de entrega en sus tareas y permite que ciertos días a la semana puedan tener libertad de trabajar donde ellos quieran, esto además demuestra tu confianza en ellos.
  • Haz de la oficina, un lugar divertido: 8, 10, o más horas en la oficina, siempre tendrá un punto en el que necesitarán levantarse del escritorio y despejar un momento sus mente. Crea una zona de entretenimiento en la que puedan distraerse; quizá una mesa de billar o ping pong baste para enfriar la cabeza y estirar los músculos.

Si te interesa realizar dinámicas team building con tus colaboradores, en Keyboo puedes encontrar los servicios.

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