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Eventos corporativos deportivos, un muy valioso aliado para los recursos humanos

Eventos corporativos

Una de las ventajas de organizar eventos corporativos deportivos en las empresas es que se genera un entorno motivado y saludable.

Los eventos corporativos deportivos pueden verse como un aliado para los recursos humanos.

Tu empresa puede analizar la ventaja de realizar torneos para mejorar el ambiente laboral y promover el trabajo en equipo.

En los meses cuando la carga de trabajo es mayor a lo normal, al finalizar la etapa, una manera de recompensar a tus empleados sería la de programar un evento corporativo con temática deportiva.

El capital humano debe ser una prioridad y al organizar de forma periódica eventos corporativos se estimula el sentido de pertenencia.

Tipos de eventos corporativos deportivos

Keyboo puede encargarse de la organización de tu evento corporativo deportivo y planear todo de manera en que sea un éxito.

El primer paso sería elegir el tipo; algunos de los más populares son olimpiadas corporativas, caminatas, maratones, ejercicios físicos, carreras de 5, 10 o 21 kilómetros, etcétera.

Recuerda  que con la actividad deportiva también tendrás como beneficio para el recurso humano, el generar un entorno motivado y saludable.

Así como mejorar las relaciones interpersonales, incrementa el compromiso, transmite valores, exterioriza virtudes ocultas de los colaboradores, entre otras ventajas.

El deporte como generador de convivencia social

Al incorporar al deporte en tu programación de eventos corporativos seguro lograrás generar convivencia social.

Sus valores son ampliamente conocidos y destacan la disciplina, la solidaridad, el esfuerzo, la vida sana, la fuerza de voluntad.

Tu empresa debe ver la práctica recurrente de la actividad física como un facilitador para descubrir virtudes de los colaboradores.

Plan de recompensa deportivos

Una manera de aprovechar el deporte en tu compañía es ofrecer boletos para que tus colaboradores acudan a juegos de ligas profesionales.

Al ofrecer este plan de recompensas  seguro buscas aumentar la eficiencia laboral de todos tus empleados.

Así vas en camino a mejorar la calidad de trabajo entre tus gerentes o directivos. Incluso puedes involucra a tus mejores y más apreciados clientes.

Si hablamos de tus trabajadores, obtendrás una mano de obra fiel y dedicada a la empresa, y si en cambio hablamos de tus clientes, obtendrías mejores y más frecuentes adquisición de bienes o servicios.

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